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发文单位:平南县大新镇人民政府成文日期:2019年05月14日
标  题:大新镇转载:平南县人民政府办公室关于印发 平南县打击“双违”工作奖惩暂行办法的通知
发文字号: 主动公开〔2019〕0号 发布日期:2019年05月14日

大新镇转载:平南县人民政府办公室关于印发 平南县打击“双违”工作奖惩暂行办法的通知

2019-05-14 16:11     来源:平南县人民政府办公室
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各乡镇人民政府、各街道办事处,县人民政府各组成部门、各直属机构:

《平南县打击“双违”工作奖惩暂行办法》已经平南县第十六届人民政府第33次常务会议讨论同意。现印发给你们,请认真组织实施。

 

 

                                                                                                             2019年4月11日

 

 

平南县打击“双违”工作奖惩暂行办法

 

为了解决执法人员的后顾之忧,激励执法人员的工作热情,从而全面落实 “双违”防控工作网格化管理和分级负责制,实现“双违”零增长的工作目标,依据《贵港市加强违法用地和违法建设查处工作管理制度》(贵办通〔2017〕81号)和《平南县规范征地拆迁和“双违”查处工作的暂行办法》(平办通〔2017〕88号)的要求,结合打击“双违”工作的特殊性,特制定本奖惩暂行办法。

一、基本工资待遇

县统一聘用“双违”执法协管员,属于政府聘用职员的按相关规定执行,单位自行招聘的执法协管员按自行招聘的相关规定执行,与聘用人员签订劳动合同,每月按标准缴纳五险,并按每年每人500元的标准购买人身意外商业险。

二、绩效工资及其它

(一)绩效奖按相关规定执行,政府聘用职员享受在编职员年终绩效奖的80%,单位自行招聘的执法协管员不享受年终绩效奖。

(二)日常巡查和“双违”打击行动伙食补助:日常巡查补助按财政部门关于差旅伙食补助费规定的标准发放,城区10公里范围内巡查不发放补助;确因紧急或特殊工作任务需要的,可以安排加班,双休日加班发伙食补助100元/日,法定节假日加班发伙食补助150元/日;参加县政府统一组织的机械拆除行动的,所有参与人员按每人每次100元的标准发放伙食补助,夜间加班的按每人每晚50元的标准发放伙食补助。

(三)工伤医疗及慰问:在“双违”整治执法工作中受伤的执法人员,医药费用按医保有关政策执行,并由执法办根据伤情给予适当慰问。

(四)高温补贴:参照企业的标准执行,执行时间为每年的6-9月份。

三、奖励工资及超额拆除奖励

执法办由在编在职人员成立一个打击“双违”工作拆除任务复核组,由复核组根据实际情况对各中队拆除违章构(建)筑物及违法用地上的构(建)筑物面积、数量进行核实并签字确认。县整治违法用地和违法建设工作领导小组对打击“双违”工作情况进行不定期督查。根据复核组的核查结果由执法办申请经费对自行招聘的执法协管员给予奖励,奖励及分配办法如下:

(一)完成基础任务奖:执法办每年基础任务拆除面积6万平方米,平均每月基础任务5000平方米,具体落实到五个中队,平均每个中队每月基础任务1000平方米。完成基础任务的前提下,单位自行招聘的执法协管员享受每人每月1000元的奖励工资,其他在编人员以及政府聘用职员不再享受此项奖励。

(二)超额完成基础任务奖的计算办法:各中队单独考核,每月拆除面积超过1000平米部分奖励15元/㎡(拆除砖混结构建筑物面积按100%计算;拆除地基面积按80%计算;拆除有砖混结构木棉瓦、锌铁棚建筑面积按60%计算;拆除简易结构、木架建筑面积按40%计算)。

(三)此项奖励每月底结算一次,奖励资金由执法办根据复核组的核查结果统一向县财政申请,在县财政预留执法经费中拨付到单位,并按照实际情况制订具体分配办法发放给全体执法人员。

四、惩罚措施

(一)若每月不能完成基础任务的,单位自行招聘的执法协管员则只按完成任务的百分比发放相应的奖励工资。

(二)月内如被县“双违”整治工作领导小组通报五宗以上五日内可以拆除而没有拆除到位的责任区,对该中队全体队员当月的奖励工资、拆除奖励各扣10%。

(三)实行末位淘汰管理制度。制定末位淘汰制管理办法,每月对执法人员的政治思想、执法能力、廉洁自律等方面进行一次综合评测。采取打分制及不记名投票的方式。一年内累计两次排名末位的执法人员实行通报批评;累计三次排名末位的聘用人员,招聘单位有权对其实行单方面解除合同关系。

(四)执法队伍中有瞒案或吃、拿、卡、要行为的,一经发现并核实的(或由群众举报并经查实的),提交主管部门批准辞退处理,情节严重的移送纪委、检察机关依纪依法处理。

(五)考勤结果按以下办法处理:每迟到或早退1次,扣20元;每旷工半天的,扣50元;旷工1次的,进行诫勉谈话。每月累计迟到或早退5次、旷工3次的,由综合执法办公室提出处理建议报所主管部门依规处理。

五、考核办法

由执法办组成的复核组对各中队履行职责和完成工作情况进行跟踪巡查监督考核。

(一)由复核组每天跟随各中队落实巡查和分片包干任务的完成情况,并跟踪检查完成登记台账。复核组每天签字确认,作为月考核考评和年度考评的一项内容。

(二)复核组对各中队每月进行一次月考核考评,考核当月应完成任务的拆除任务数量和质量,检查出未能完成的部分,中队负责作出书面说明,并相应扣除月奖励工资。

(三)复核组对各中队每月的工作进展和完成情况进行督促检查,并建立台账报县“双违”整治工作领导小组办公室备查。各中队必须配合督查人员完成督查工作。

(四)执法办根据考评结果对协管员评定出优秀、良好、合格、不合格四个等级,并按相应等级发放奖金。

六、本奖惩办法自2019年1月1日起执行。

 

公开方式:主动公开

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